A Magyar Katolikus Püspöki Konferencia és Titkársága (3)

Eddig az intézményt mutattuk be, most essék szó a másik oldalról, amely nélkül nem működhet jól a szervezet. A keresztény intézmények csak addig tekinthetők valóban egyházinak, amíg a hit által motivált személyek működtetik őket. Hogyan telnek a napok egy egyházi munkahelyen? Mennyiben más itt dolgozni, mint bárhol másutt? Kérdésünkre Veres András válaszolt.

„Tudatosan próbáljuk megélni, hogy ez egyházi munkahely, ez nagyobb elkötelezettséget föltételez a munkatársak részéről. Egyrészt a munka lelkiismeretes végzésében, másrészt az egyházhoz való kapcsolat révén. Ebből szükségszerűen következik, hogy e keresztény értékrendnek az egymáshoz fűződő kapcsolatokban is fokozottan érvényesülnie kell. Erre törekszünk a mindennapokban. Különböző lelki programokkal próbáljuk ezt elősegíteni: mindenekelőtt naponta van a Titkárságon szentmise, amelyen mindenki részt vehet lehetőségei szerint. A déli imaórát közösen végezzük a kápolnában, aki szabaddá tudja tenni magát ebben az időpontban, az részt vesz az imán.

Az egyházi év nagyobb időszakaiban, adventben és nagyböjtben közösen szoktunk szentmisén részt venni hetente legalább egy alkalommal. Ezt erősítjük még azzal, hogy évente egyszer közös lelkigyakorlatot tartunk, amelynek vezetésére mindig egy püspök atyát kérünk föl.

A nagyböjt folyamán minden pénteken elvégezzük a keresztutat, és a karácsonyt együtt szoktuk megünnepelni az utolsó munkanapon.

Ugyanakkor igyekszünk az egyházmegyékkel is szoros kapcsolatot kialakítani, ami nem utolsó sorban a munkahelyi közösség erősödését is szolgálja. Minden esztendőben meglátogatunk egy egyházmegyét, és ez egy kötetlenebb együttlétre ad lehetőséget.
Évente egyszer a Központi Intézmények és a Titkárság munkatársai részt vesznek egy lelki napon.

A Titkárságon kéthavonta tartunk munkaértekezletet, ahol a háznak a mindenkit érintő ügyeit beszéljük meg. Ezeken az alkalmakon köszöntjük fel a névnapjukat ünneplőket is.

Közénk tartozónak érezzük a nyugdíjas és a gyes-en lévő munkatársakat is. Az elmúlt esztendőben 4 „gyermekünk”, és több „unokánk is született”.

Szintén az egymás közötti kapcsolatok építését és a lelki megerősítést szolgálják az évente egy alkalommal, ősszel tartott zarándoklatok. Tavaly Krakkóban Lagniewnikiben a magyar kápolna felszentelésén voltunk.”

A napi munka megszervezéséről Veres András elmondta: „Minden héten csütörtökön osztályvezetői értekezletet tartunk. Ez egyrészt a házban dolgozó kollégák munkájának koordinálását szolgálja, illetve a mindnyájunkat érintő feladatoknak, szervezéseknek, munkáknak az összehangolását akarja eredményezni. Ezen a találkozón az osztályvezetők kölcsönösen tájékoztatják egymást az osztályukon folyó legfontosabb munkákról.

S ha a napi munkánk mellett még mindig van bennünk „levezetendő” energia? Arra az esetre szolgál „játszóházunk”, ahol sportolhatnak is azok, akiknek ehhez van kedvük.”

MK

A Magyar Katolikus Püspöki Konferencia és Titkársága (1)
A Magyar Katolikus Püspöki Konferencia és Titkársága (2)