A pápától tanulta meg, hogyan vezessen vállalkozást

Widmer II. János Pállal való személyes ismeretsége és a 80-as években szerzett közvetlen tapasztalata alapján, amikor svájci gárdista volt, figyelemfelkeltő könyvet írt The Pope and the CEO (A pápa és a manager) címmel. Az olvasmányos és bölcs tanácsokkal teli könyv az apostoli palota falai között eltöltött évek anekdotáiban is bővelkedik. Vállalkozóknak és azoknak a diákoknak szól, akik érdeklődnek az üzlet és a hit, az üzlet és az etika közötti kapcsolat, illetve a II. János Páltól eltanult vezetői szerep elsajátítása iránt.

„II. János Pál hatása nyomán megértettem, hogy a hit és az üzlet összeegyeztethető, nem egymással ellentétes dolog. A munka az erény és a hit csodálatos iskolája lehet, sőt több is: a hit és az erény valóban sikeressé teheti a gazdaságot és az üzletet" – írja Widmer. Majd hozzáteszi: „Az egykori pápa nagy inspirációk forrása és példakép minden üzletember számára.”

Elmondja, hogy két okból írt könyvet: először is azért, mert meg akarta osztani azt a kiváltságot és kegyelmet, hogy svájci gárdista, majd vállalkozó lehetett; másodszor pedig, mert vállalkozói és emberbaráti munkáján keresztül látja, hogy a szabadpiacon óriási szomjúság van az erkölcs és az etika iránt. Hálás amiatt is, hogy az elmúlt húsz évben a két legnagyobb szoftvervállalat vezető szintjén dolgozhatott. Ezek a kiváltságos helyek és áldások válaszra várnak– szögezi le. „Isten szívesen adja neked ezeket, de meg is kérdezi tőled: Oké, és most mit kezdesz velük?”

Widmer ma a SEVEN Alapítvány társalapítójaként dolgozik, amely oly módon támogatja a vállalkozói tevékenységet, hogy az megoldást kínáljon a szegénység problémájára. E munkakörében nagyon sok üzletemberrel találkozik, akik szomjaznak az erkölcs után. „Az emberek erkölcsi lelkiismerete, hogy szeretnék megtudni, mi a helyes, és mi nem, bele van írva az emberi szívbe – állítja a szerző. De mivel a világ nem ad választ erre, az emberek összezavarodnak, aggasztja őket a kérdés, és belekapaszkodnak minden szóba.” Múltjából és tapasztalataiból fakadóan jól megtalálja a hangot az emberekkel ezen a területen. Olyan nyelvezettel tud elmagyarázni ide kapcsolódó témákat, ahogy ők meg tudják érteni.  

A The Pope and the CEO című kötet kilenc elvet emel ki a vállalkozás vezetésére vonatkozóan és olyan témákat tárgyal, mint például megismerni önmagunkat; megismerni Istent; tudni, mi a helyes; hogyan lehet kiegyensúlyozott életet élni. A fejezetek útmutatót és gyakorlati feladatokat is tartalmaznak. Ez a fajta megközelítés közvetlenül II. János Páltól ered. A gondolat tetté válik: „ez lelkesít II. János Pálból, és ez az egyik kulcspont számomra: egy tett olyan, mint a lelked kiterjesztése.” Az is nagyon megragadja a volt pápa személyéből, hogy el tudta érni kitűzött céljait. „Ha elolvassuk a Redemptoris hominist, első enciklikáját, láthatjuk, hogy harminc év leforgása alatt elérte mindazt, amit abban írt” – állapítja meg.

A könyvben Widmer behatol a hétköznapi élet nehézségeibe, ilyen például az alkalmazottakkal való foglalkozás, hogyan irányítsuk őket, hogyan vegyük fel és hogyan bocsássuk el őket. Felfogásában a szolgálatként történő vezetést javasolja, és elmagyarázza a managernek: „edzőnek kell lenned, nem pedig valakinek, aki kritizál”.

Vállalkozóként hangsúlyozza, hogy a munka és a vállalkozás lelki szépsége az, hogy ezzel együttműködünk Isten teremtő munkájában. Isten hatalmat ad az embernek, hogy folytassa a teremtést – állítja. „Ha egy vállalat vezetője vagy ügyvezető igazgatója vagy, akkor azzal a nagy lehetőséggel és felelősséggel rendelkezel, hogy irányítasz egy csoport embert, aki folytatja a teremtést a világban.” A könyv azt is hangsúlyozza, hogy fontos felfedeznünk, mire vagyunk hivatva életünkben.

A szabadpiac előnyeire rávilágítva Widmer vá-laszol azoknak – egyházi személyeknek is –, akik továbbra is azt állítják, hogy a kapitalizmus nem segíti az erkölcsös magatartást, sőt a kapzsiságot és az önzést juttatja érvényre. „A szabadpiac olyan, mint egy kés, és nem vádolhatod a kést, ha fegyverként használják őt. Erkölcsre van szükség ahhoz, hogy a szabadpiac működni tudjon, és ha csak arra alapozunk, hogy mi legális vagy illegális, ha csak abban bízunk, ami le van írva a törvényben vagy a szerződésben, a tranzakciók költsége olyan magas lenne, hogy senki sem kötne üzletet.” Ezért „tudnunk kell bízni egymásban. Nem működtethetünk szabadpiacot és kapitalizmust erkölcs nélkül. Erkölccsel viszont a létező legjobb rendszerré válik, mert teret ad az emberi szabadságnak.”

Widmer nem volt mindig ilyen vallásos, és ilyen nagy tisztelet sem volt benne II. János Pál iránt. Akkor ébredt fel benne a hit és a volt pápa példájának ereje, amikor egy nehéz időszakot élt át. A Jubileumi évben eladta társaságát 600 millió dollárért, és két hónap múlva kiderült, hogy az európai társaság, amelynek eladta, hamis volt. „A Nasdaq levette a tőzsdéről, és semmim sem maradt" – emlékszik vissza.

De ahelyett, hogy örökre dühös és depressziós maradt volna, II. János Pál ismét előtérbe került életében. „Már majdnem meg voltam győződve róla, hogy valami hibás a rendszerünkben, a szabadpiacban, a vállalkozói tevékenységben és a kapitalizmusban. De II. János Pál szemlélete az, hogy a felvirágzás három dolgon alapszik: a demokrácia, a társulás szabadsága és a közerkölcs kultúrája. És tudtam, hogy a közerkölcs kultúrája hiányzik.” Widmer meggyőződése, hogy ezért a kultúráért kell tenni ahhoz, hogy kihúzzuk a világot a jelenlegi gazdasági válságból és ahhoz, hogy a vállalkozásokat helyesen vezessék.

„A szívek megtérésére van szükség. Ha olyan vezetőink lennének – üzletemberek és egyházi személyek – akiknek a szívében a vezetés valóban szolgálatként él, problémáink nagy része szertefoszlana. Nem intézményes vagy jogi problémákról van szó – állapítja meg. A probléma a szívekben van.”

*

[The Pope and The CEO: John Paul II's Leadership Lessons to a Young Swiss Guard – Az Emmaus Road gondozásában jelent meg George Weigel előszavával]

Magyar Kurír

(lt)

forrás: Zenit