Imaküldés miatt bocsátották el az angol orvost

A 64 éves, négygyermekes birminghami Dr David Drew május elején elvesztette a perét, amelyet egykori munkahelye indított, miután az kimondta, hogy munkahelyén, a Walsall Manor Kórházban az osztálya munkatársainak motivációként küldött Loyolai Szent Ignác-ima, ami miatt elbocsátották, felesleges és szükségtelen volt. Az esetről a Daily Telegraph és a Daily Mail számolt be.

A doktor kifejtette: úgy érezte, munkatársai „vallásos őrültnek” nézik, mióta az imát elküldte nekik. A kórház azután bocsátotta el, hogy többször előfordultak vallásos versekből és a Bibliából való idézetek a leveleiben, és felszólították, hogy tartózkodjon a munkahelyi kommunikációban a vallásos utalásoktól, vagy mondjon le. 

Dr. Drewnak 2008-ban kezdődtek a problémái, amikor kételyeit fogalmazta meg a betegekkel való bánásmóddal kapcsolatban, például kifogásolta, hogy kétszer gyermekeket molesztáltak szexuálisan a kórteremben, majd szóvá tette egy „nagyon durva nővér” viselkedését. Ezután a klinikai igazgatót rendre utasította a kórház vezetése. Vizsgálat indult, az ezt lezáró jelentés szerint pedig feleslegesek voltak a munkahelyi kommunikációban használt vallásos utalások. 

Egy nyolc napos munkaügyi tanácskozáson Sue James, a kórház ügyvezető igazgatója úgy találta, hogy az orvos „mérgező légkört” teremtett maga körül, amelyben a vallásos üzenetek marginális szerepet játszanak. Végül 2010 karácsonya előtt három nappal bocsátották el a kórháztól. 

Jogi védője szerint, amikor a munkaadó a nem odavaló viselkedésre és a vallásos üzenetek szükségtelen hangoztatására hivatkozik, csak a Loyolai-imára tud utalni, semmi másra. A bíróságon azonban elhangzott, hogy más kollégáknak is küldött vallásos tartalmú e-maileket, amiket a munkatársak furcsának és bizarrnak találtak. 

Egyik kollégájának a doktor például csupán „békés karácsonyt” kívánt, amit az illető a magánéletében való agresszív beavatkozásnak állított be a bíróságon, bár Drew szerint akkor csak annyit válaszolt, hogy „hasonlókat”. Az orvos szerint tárgyalása azt bizonyítja, hogy akármiből lehet „zaklatás tárgya”. 

 David Kearsley bíró szerint nincs rá bizonyíték, hogy a munkatársak előítéletesek lettek volna a keresztények ellen, és ha egy muszlim vagy hindu orvos küldözgetne hasonló üzeneteket, vagy egy ateista idézgetne Dawkins könyveiből, ugyanígy járnának el vele szemben.

Andrea Williams, a Keresztény Jogi Központ munkatársa szerint az ítélet, miszerint a kórház jogosan bocsátotta el az orvost olyan, mintha arra kényszerítenék a keresztényeket, hogy tagadják meg identitásukat. Holott a keresztény lét nem olyan, amit csak úgy otthon hagyunk, amikor munkába indulunk – tette hozzá. – Azt mondani, hogy nem mondhatod a munkában, hogy keresztény vagy, a történelem, örökségünk, a vallásszabadság és a hagyomány teljes félreértése, és mélyen antiliberális.