A strasbourgi bírósághoz fordultak a hitbeli meggyőződésük miatt elbocsátott munkavállalók

Kitekintő – 2012. szeptember 5., szerda | 12:36

Az Emberi Jogok Európai Bírósága szeptember 4-én kezdte meg négy brit állampolgár ügyének tárgyalását. Mindannyian hitüket gyakorló keresztények, akik azt kérik: ismerjék el a vallásszabadság megsértését, hiszen hátrányos megkülönböztetést szenvedtek munkahelyükön vallásuk miatt.

Nadia Eweida, a British Airways alkalmazottja és Shirley Chaplin, ápolónő nem értettek egyet munkaadójuk tiltásával, amely szerint munkahelyükön nem viselhetnek látható módon keresztet a nyakláncukon.

Az ügyben a brit állam fenntartja, hogy a vallásszabadságnak vannak korlátai olyan munkahelyi környezetekben, ahol előírások szabályozzák az öltözködést. Érveik között szerepel az is, hogy a keresztény vallás nem írja elő a kereszt viselését.

A perben álló alkalmazottak ügyvédei viszont azt állítják: a két nő diszkriminatív bánásmódban részesült, hiszen más hiteket valló kollégáiknak megengedték, hogy fejkendőt, karkötőt, illetve más vallásos jelképeket viseljenek.

Lilian Ladele anyakönyvvezető és Gary Mc Farlane, a Relate1 tanácsadója azért vesztette el állását, mert visszautasították, hogy bizonyos kérdésekben homoszexuális párok ügyeit intézzék. Úgy gondolják, munkáltatóiknak tiszteletben kellett volna tartaniuk, hogy hitbeli meggyőződésük ellentétben áll a homoszexuális kapcsolatok elfogadásával.

Forrás: Avvenire, Vatican Insider

Magyar Kurír

(tzs)

#keresztényüldözés